欧亿体育女装尾货门店经营技巧-服装店陈列管理方法招数三一直都说店长助理是门店的生命、引领者，可是很多门店就欠缺那样的人物角色，换句话说有工作能力较强的优秀人才存有欧亿体育下载，結果营业员不服气管、各司其职，造成 团队协作能力差、多头管理，业绩无法合理提高!

　　比如，一家门店换新店开业长后业绩下降，督导到店后发觉门店环境卫生脏乱差欧亿体育下载、员工懒散，店长助理整顿成效甚少欧亿体育下载。缘故取决于营业员不服气管，一般对策是辞退员工、换血重招，但之后发觉不服气管的员工全是以前工作能力很强、主要表现非常好的员工，因而难题问题取决于店长助理，并非员工。

　　督导到店掌握后发觉关键难题取决于店长助理与员工欠缺沟通交流。督导协助整理员工心态，具体指导调节店长管理方法，根据门店大会、聚会等方法拉进了关联，彼此互相认同，门店情况足以回暖。